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商品訊息描述



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強大無纏繞 DNA,跨越聆聽功能新境界!

★美國獨家專利,拉鍊耳機線設計

★音場通透,高中低音頻極致平衡

★宛如前端訊源,絕佳高品質響應

★不纏繞收納便利,亮眼造型穿搭

★與IOS及其mp3、智慧型手機相容

★三種尺寸耳塞,提升配戴舒適感

★運動、旅行不可或缺之 3C 單品

★各界名人推薦,聽覺效果備受肯定



Pro Mic 系列 - 超完美音頻分軌,極致音場平衡

身處於華麗舞台上,演員將各方位傳來的聲音,盡收耳裡。

那低音共鳴,下潛延伸著!那音場通透,像空氣穿梭自如!

音頻變得滑順、動人!聽音品質驅動深邃角落-舞動跳耀!

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■ 保固聲明:全系列產品皆有一年保固,以實際購買日期為準。惟因人為因素

使用不當或不可抗力所導致之產品損壞不在保固範圍內。



商品訊息特點



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  • 有線






■ 主商品:【Zipbuds】拉鍊專利耳機-入耳式 Pro Mic 系列-電音黃
■ 配件:耳機一副、S/M/L 耳塞各一對、說明書、原廠保證書
■ 導線長:120cm
■ 插頭直徑:3.5mm
■ 最大承受功率:20 mW
■ 線控相容:iPhone, iPad, iPod, Other Smart phones & MP3
■ 耳機類別:入耳式 in-ear
■ 阻抗(Ω):16 Ohms
■ 靈敏度/感度(dB):104 +/- 3 dB
■ 頻率響應(Hz):20Hz - 20kHz
■ 驅動單元:11mm
■ 麥克風:Yes
■ 主商品設計國家:美國















保固期

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保固聲明:全系列產品皆有一年保固,以實際購買日期為準。惟因人為因素使用不當或不可抗力所導致之產品損壞不在保固範圍內。







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下面附上一則新聞讓大家了解時事



宅神朱學恆在臉書上轉貼一則Huffington Post的報導寫道,「哇!壹動畫的員工離職時自拍跳舞影片上傳......結果上了Huffington Post。台灣的工作環境終於獲得國際矚目了。(淚)」而這支影片也在網路上引發轉傳與討論。

An Interpretive Dance For My Boss Set To Kanye West's Gone影片從9月28日上傳到YouTube後,至今已經有超過兩百萬人次的點擊率,赫芬頓郵報以「This May Be The Coolest Way Ever To Quit Your Job」(這可能是有史以來最酷辭職方式)為題進行報導,「席芙琳,25歲,以前曾在壹傳媒動畫(Next Media Animation),台灣漫畫家。在影片中,她於凌晨4點半,一邊在辦公室跳舞,一邊描述自己離職的確切原因。」

「近兩年來,我犧牲了我的人際關係、時間和精力」她說道「我的老闆只關心工作量和每個影片得到多少點閱率,所以我為自己做了的一個影片」。

席芙琳對赫芬頓郵報說,台灣和美國的工作環境有很大的不同。她沒有午休,她的老闆還不斷變更她的工作時間表和職責。在她的主管未能幫助她之後,她決定錄製這段影片。

「我理解,這是一個風險,但我從來沒有明白說出的公司或我的老闆,我的意思是, have you seen my dancing? (你們有看到我跳舞嗎?)有誰會那麼當真。」她說。

席芙琳說,她的下一步是要回美國。之後,她計畫尋找重視創造力和他們的員工的工作。



鉅亨網新聞中心

根據週三公布的 12 月會議記錄顯示,聯準會官員認為,他們的升息行動,可能必須較強調一段時間的「緩慢速度」更快一些。根據會議記錄指出:「許多 Fed 官員認為,失業率大幅低於正常的風險,已有所增加,聯邦公開市場委員會 (FOMC) 可能需要較目前預期更快速調高聯邦基金利率,以限制失業率低於正常水平的程度,阻止通貨膨脹壓力增加。」

新聞來源: 鉅亨網 2017-01-05

國際油價上漲、美國勞動市場持續轉佳,美國物價年增率蠢蠢欲動,一旦通貨膨脹失控風險升高,美國升息速度恐超過大多數投資人想像,鉅亨網投顧建議投資人別忽略升息有利的好資產。

1. 財政政策箭在弦上,升息恐加快儘管川普的財政政策還八字沒有一撇,但從聯準會會議紀錄中,可看出部份與會者已經假設美國經濟成長將因為擴張的財政政策而進一步加快,為了避免經濟過熱而令物價年增率漲勢失控,聯準會可能增加今年升息次數或幅度。鉅亨網投顧認為目前態度仍偏鴿派的聯準會都有如此多關於升息的討論,若今年川普當真指派兩名更鷹派的委員,或是參眾兩院通過審計聯準會的法案,聯準會未來態度只會更鷹派而非鴿派,低估聯準會潛在升息次數並非明智之舉。

2. 勞動市場緊繃,美國物價將上行聯準會官員對於美國勞動市場過熱的擔憂也有道理,從 2011 年 9 月以來,美國總共新增 1,300 萬個工作,美國 25 至 54 歲年齡人口的就業率由 74.9% 一路上升至如今的 78.1%。參考近 30 年來就業率與工資增幅的走勢,當 25-54 歲就業率增加時,每小時薪資年限時產品增率往往跟隨走高。儘管美國勞動市場已經改善不少,但如今就業率仍處於上行的趨勢裡,與 2007 年或是 2000 年的高點相比,仍分別有 3.8% 或 2.1% 的差距,假設美國人口不變且每月新增就業數與去年平均的 18 萬個一樣,仍分別需要 27 或 15 個月才能讓薪資年增率觸及 4% 的頂峰。

從 1965 年每小時薪資年增率編纂以來,美國每小時薪資年增率與物價年增率走勢相仿,且當薪資年增率上行時,物價年增率往往跟隨上漲且漲勢超過薪資增幅。未來 15 至 27 個月期間美國薪資年增率可望逐步升高至 4%,美國物價年增率也可望由目前的 1.7% 上行並超過 4%,逼迫聯準會不得不加快升息的步伐。

美國薪資增幅跟隨就業率走高 資料來源:Bloomberg,鉅亨網投顧整理;資料日期:2017/01/05。此資料僅為歷史數據模擬回測,不為未來投資獲利之保證,在不同指數走勢、比重與期間下,可能得到不同數據結果。 3. 三次升息,能源、金融有看頭 美國當年升息超過 0.75% 時,各類股表現 資料來源:Bloomberg,採標普 500 各類股指數,鉅亨網投顧整理;資料日期:2017/01/05。此資料僅為歷史數據模擬回測,不為未來投資獲利之保證,在不同指數走勢、比重與期間下,可能得到不同數據結果。假設美國每月新增 18 萬個工作,今年底 25 至 54 歲人口就業率將上升至 80%,每小時工資年增率則可望來到 3.3%,物價年增率將遠超過聯準會 2% 的目標,聯準會全年升息次數極可能超過 3 次。從 1989 年以來,聯準會當年度升息幅度超過 0.75%(若每次升息一碼,等同升息 3 次) 的次數共 6 次,能源類股平均上漲 18.2% 居各類股之冠,公用事業、資訊科技及金融類股平均的表現也居前,考量到去除管制的額外好處,能源及金融類股將是今年投資首選。

鉅亨投資策略基金操作上,建議如下:

1.OPEC 減產CP值爆表激勵,能源類股題材多OPEC 將於今年開始實施減產協議內容,根據美國能源部預估,全球原油最快將於 2 月出現供不應求狀況,若美國經濟成長加快,全球油價將更快回到每桶 60 美元之上,能源類股獲利可望提振能源類股基金走高。

2. 升息有利獲利,看好金融類股過去金融類股受到管制趨嚴及利率下降的影響,獲利狀況不佳並拖累股價表現,但如今美國新政府可望放鬆管制,且美國加快的升息腳步有利於獲利。根據彭博預估,截至 1 月 5 日,近 3 個月本季每股盈餘獲上調的類股僅 3 個,而能源及金融正是其中之二,可接受單一類股投資人可配置金融類股基金。

鉅亨精選基金

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本文提及之經濟走勢預測不必然代表基金之績效,基金投資風險請詳閱基金公開說明書及投資人須知。

基金經金管會核准或同意生效,惟不表示絕無風險,基金經理公司以往之經理績效不保證基金最低投資收益;基金經理公司除盡善良管理人之注意義務外,不負責基金之盈虧,亦不保證最低之收益,投資人申購前應詳閱基金公開說明書及投資人須知。

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境內高收益債券基金最高可投資基金總資產 30%、境內以投資新興市場國家為主之債券型基金及平衡型基金最高可投資基金總資產 15%、境外高收益債券基金可能有部分投資於美國 Rule 144A 債券,該債券屬私募性質,較可能發生流動性不足,財務訊息揭露不完整或因價格不透明導致波動性較大之風險。

不動產證券化型基金得投資於高收益債券,其投資總金額不得超過基金淨資產價值之 30%。

投資人因不同時間進場,將有不同之投資績效,過去之績效亦不代表未來績效之保證。

基金配息率不代表基金報酬率,且過去配息率不代表未來配息率;基金淨值可能因市場因素而上下波動。

基金配息前未先扣除應負擔之相關費用。基金的配息可能由基金的收益或本金中支付。任何涉及由本金支出的部份,可能導致原始投資金額減損。

境外基金投資大陸地區證券市場以掛牌上市有價證券為限,基金投資總金額不得超過該基金淨資產價值 10%(各基金實際可投資大陸地區之限額應視個別基金信託契約之規範);境內基金則依各基金實際可投資大陸地區之限額,應視個別基金信託契約之規範。

安盛環球基金 - 泛靈頓歐洲房地產基金 A Dis(美元避險)(季配息)(本基金之配息來源可能為本金):本基金每季配息金額之決定是由境外基金機構根據已取得之資本利得及股息收益狀況,並考量基金經理人對於未來市場看法,評估預定之目標配息金額是否需調整,若本基金因為市場因素造成資本利得及股息收益狀況不佳,將可能調降目標配息金額。基金配息組成項目表已揭露於國泰投顧網站,投資人可至網站上查詢。

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